教育研修

前半｜社会人基礎力研修

パソコン研修、マナー講習、人権研修、コンプライアンス研修、グループワーク研修、就業規則や福利厚生など、会社の決まりごとについて学ぶ、座学中心の研修です。
社会人としての基本を学び、少しずつ社会人生活に慣れてもらう準備期間のようなもの。これから自分の勤める会社はどんな会社なのか、どういった事業を行っているのか、勤務時間の申告方法や就業規則、福利厚生など会社のことについても知っていただきます。

後半｜基礎技術研修

工事、製品、技術に関する基礎的内容を学ぶ研修です。講義に加えて、工事現場見学、測量体験、当社施設見学（工場、技術研究所）、救急救命講習などを受けていただきます。実際に目で見て体を動かす機会が多いので、具体的なイメージをつかみやすいはずです。
土木や舗装などが専門ではない学部から入社している社員も多いので、スタートはほぼ一線。安心して基礎からじっくり学んでください。

各配属部署で行う研修です。日々先輩から丁寧な指導を受けながら、実務を通して業務を学んでいきます。
「新入社員研修」では学びきれなかったことを経験しながら学んでいく期間です。先輩がついているので、安心して様々な経験ができるチャンス。失敗を恐れずに挑戦し、業務のスキルと自信を育ててください。

入社2年目の社員が全国から集まるステップアップ研修です。同期と一緒に活動を行いながら、若手社員として一歩先に進むことを自ら考えていきます。営業所や部署を超えた情報交換ができるチャンスでもあります。

研修内容の一例

ボランティア活動	・代々木公園でのベンチのペンキ塗り ・路面清掃
グループディスカッション	・ボランティア活動を通じて、日々の業務との社会貢献性について考える ・1年の振り返り ・先輩社員になることについて考える ・今後の目標、心構え
1年後の自分への手紙	・1年後の目指す姿を決め、次回研修の際に振り返りとして活用

同期が集まる３年目のステップアップ研修です。2年目研修から少しレベルを上げ、具体的な営業課題に全員で取り組みます。

研修内容の一例

身につける能力	・情報を元に考える力 ・物事の展開や到達点を描く力 ・人前でプレゼンする力
フィールドワーク	・受注戦略である提案型のまちづくりを体験する。
グループワーク	・テーマに沿った課題についてグループで考え、資料作成から発表までを行う。