福利厚生
福利厚生制度が充実しているだけでなく、しっかり活用されている環境です。
有給休暇取得日数などは「数字で見る東亜道路工業」でも紹介していますので
あわせて見てみてください。
入社の不安を
なくしたい!
![帰省旅費の補助](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-01-02.png)
帰省旅費の補助
実家から離れて暮らす独身者に帰省旅費をサポートしています。
※年齢に応じて年1回~3回
![社用携帯・PCの貸与](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-01-03.png)
社用携帯・PCの貸与
仕事に必要なパソコンやスマートフォンは会社が用意して貸与します。
生活基盤をサポート!
![社会保険完備](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-02-01.png)
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入し、安心して働けます。
![財形貯蓄](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-02-02.png)
財形貯蓄
会社を通じて給与の一部を積み立て、将来に向けて資産を蓄える制度です。
![社員持株会](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-02-03.png)
社員持株会
自社株式を従業員が共同で購入・保有します。奨励金や配当金のメリットもあります。
社員のプライベートも
大事!
![ノー残業デー](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-03-01.png)
ノー残業デー
週に1回、定時で退社することを推進する日を設けています。
![結婚祝金・出産祝い金](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-03-02.png)
結婚祝い金・出産祝い金
人生の節目をともに祝い、大変な時にはサポートします。
![産休・育休制度](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-03-03.png)
産休・育休制度
子どもが2歳になるまで育休取得が可能です。
![介護休暇・看護休暇](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-03-04.png)
介護休暇・看護休暇
ご家族の介護・看護に関わる時間を確保できる制度。公私両立の力強い味方です。
![時短勤務制度](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-03-05.png)
時短勤務制度
子育て期間中、勤務時間を短縮して勤務することができます。
![ボランティア休暇](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-03-06.png)
ボランティア休暇
公共の福祉の推進に資する活動の際に、休暇取得が可能です。
スキルアップや
自分らしい
働き方を応援!
![資格取得受験料補助](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-04-01.png)
資格取得受験料補助
業務に必要な資格の取得を応援。合格時の受験料全額を会社が負担します。
![自己申告書](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-04-02.png)
自己申告書
年1回、配属部署やキャリアへの希望を会社に伝えるしくみがあります。
![旅費交通費・引越し費用の支援](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-04-03.png)
旅費交通費・
引越し費用の支援
転勤に関する費用は会社が負担し、転勤支度金の支給があります。
健康とリフレッシュを
応援!
![福利厚生倶楽部](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-05-01.png)
福利厚生倶楽部
国内外の宿泊、レジャーを会員価格で利用可能。ご家族も利用できます。
![勤続リフレッシュ休暇](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-05-02.png)
勤続リフレッシュ休暇
永年勤続(10年/25年)をねぎらい、長期休暇を取得できる制度です。
![健康診断・ストレスチェック](/recruit/common/img/kenshu/welfare/welfare-05-03.png)
健康診断・
ストレスチェック
健康診断受診率は100%。個人の健康だけでなく職場改善にもつなげます。
ほかにも様々な福利厚生制度があります。ご相談・ご質問は気軽にどうぞ。