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当社では、経営層と社員との間で、会社に誇りを持ち、会社の目指す方向を理解し、社員一人ひとりが経験や能力を最大限に発揮できる環境をつくるために意見交換会を定期的に実施しています。

平成３０年度は、「働き方改革、生産性の向上、業務の改善、労働意欲の向上等」をテーマとしてフランクに意見交換を行いました。

社員から提案された様々な意見や要望を経営に取り入れ、社員一人ひとりのワークライフバランスの実現に向けた施策を講じてまいります。